Acerca de TitoHR
TitoHR es una plataforma de RR.HH. con IA nativa creada para empresas en crecimiento de 10 a 500 empleados. Ayudamos a equipos pequeños de RR.HH. a reemplazar Excel, carpetas dispersas y procesos informales con un sistema estructurado — y un agente de RR.HH. con IA integrado que se encarga del seguimiento.
TitoHR comenzó con una pregunta simple: ¿qué pasaría si cada líder tuviera el contexto para apoyar de verdad a cada persona de su equipo?
No solo su cargo. No solo su salario. No solo su última evaluación.
Sus metas. Sus fortalezas. Su camino de crecimiento. Sus retos. Sus conversaciones. Su progreso.
Esa pregunta se convirtió en TitoHR.
Qué es TitoHR
TitoHR es una plataforma completa de RR.HH.: registros de empleados, evaluaciones de desempeño, OKRs, reuniones 1 a 1, vacaciones y ausencias, aprendizaje, evaluaciones de personalidad y competencias, coaching con IA y seguimiento de compensación. Todos los módulos están incluidos por $3 por empleado al mes — sin upsells por funcionalidad, sin contratos enterprise, sin tarifas de implementación.
Para quién es TitoHR
TitoHR es para empresas que han superado las hojas de cálculo pero no quieren la complejidad enterprise. Los clientes típicos de TitoHR tienen entre 40 y 150 empleados, un equipo de RR.HH. de 1 a 3 personas y managers que ya tienen reportes directos.
Por qué TitoHR es nativo de IA
La mayoría de los sistemas de RR.HH. te muestran datos. TitoHR actúa sobre ellos. El agente Tito IA escanea la organización a diario, marca riesgos (evaluaciones atrasadas, 1 a 1 omitidos, empleados en riesgo), propone acciones y redacta borradores — para que RR.HH. no pase la semana persiguiendo seguimientos.
La inspiración
TitoHR se inspiró en una creencia que suele asociarse con Richard Branson: cuida a tu equipo, y tu equipo cuidará a tus clientes.
También se inspiró en una idea de liderazgo: si sabes qué quieren lograr tus empleados en los próximos dos años, puedes ayudarlos a crecer de formas que mejoran la retención, el bienestar y el desempeño.
TitoHR existe para hacer ese tipo de liderazgo posible a escala.
Nuestra misión
Ayudar a las empresas en crecimiento a convertir los datos de RR.HH. en mejor apoyo, mejores líderes y mejor crecimiento para los empleados.
Lo que cree TitoHR
- Los datos de RR.HH. deben generar próximas acciones, no solo dashboards.
- El precio debe ser transparente — un solo número por empleado, todos los módulos incluidos.
- La IA debe hacer mejores a los managers, no reemplazarlos.
- Los equipos pequeños de RR.HH. no deberían necesitar un consultor para adoptar nuevo software.
En qué creemos
- Los buenos líderes necesitan contexto.
- Los empleados deberían tener voz en su crecimiento.
- Los datos de RR.HH. deberían llevar a la acción.
- La IA debería ayudar a los líderes de personas, no reemplazarlos.
- El cuidado debería ser estructurado, no quedar librado a la memoria.
- Las empresas en crecimiento merecen sistemas de RR.HH. completos sin complejidad de empresa grande.
Por qué existimos
La mayoría de las plataformas de RR.HH. obligan a las empresas en crecimiento a elegir entre desempeño, ausencias, documentos, aprendizaje y coaching para líderes. TitoHR incluye el sistema desde el primer día, a un precio que tiene sentido para el tamaño que tienes hoy.
Construimos TitoHR para funcionar en empresas de cualquier país, con lo operativo que todo equipo necesita y la inteligencia para líderes que convierte esa base en acción.
Prueba TitoHR gratis por 30 días
Sin tarjeta de crédito. Todos los módulos incluidos. Cancela cuando quieras.