Para gerentes
“Cuida a tu equipo para que tu equipo cuide a tus clientes.”
Richard Branson
TitoHR le da a cada supervisor y gerente el contexto sobre su gente y le dice qué priorizar. No necesitas llevar RR.HH. para empezar; llevas un equipo.
Cada líder desarrolla mejor a su gente.
TitoHR le da a cada supervisor, gerente y directivo el contexto de su gente y le dice qué priorizar. RRHH mantiene el estándar, los líderes tienen las conversaciones, y RRHH ve quién lo está haciendo.
Manager Brief
Qué revisar con cada persona antes del 1:1.
Vista 360
Una vista completa de cada miembro del equipo: historial, metas, desempeño, skills, learning, compensación, documentos y actividad.
Seguimiento visible
Acciones, notas y compromisos después de cada conversación, y una vista de qué líderes cerraron sus 1:1, evaluaciones y metas.
Dos cosas que puedes hacer hoy
Mándaselo a quien lleva RR.HH.
Un correo corto con la página de la plataforma. Si RR.HH. decide, esta es la forma más rápida de ponérselo en la mesa.
Corre una evaluación de tu equipo ahora mismo
Tito Workspace corre DISC, Big Five, una evaluación de liderazgo y encuestas de equipo con tu gente hoy. Sin prueba, sin tarjeta, y cada resultado viene con el análisis de Tito.