“Cuide da sua equipe para que a sua equipe cuide dos seus clientes.”
O Tito dá a cada supervisor e gestor o contexto sobre a sua gente, prepara cada conversa e faz o acompanhamento depois. Você não precisa ser do RH para começar. Só precisa ter um time.
Cada líder desenvolve melhor a sua gente.
O TitoHR dá a cada supervisor, gestor e diretor o contexto da sua gente e diz o que priorizar. O RH mantém o padrão, os líderes conduzem as conversas, e o RH vê quem está fazendo.
O que revisar com cada pessoa antes do 1:1.
Uma visão completa de cada membro da equipe: histórico, metas, desempenho, habilidades, aprendizado, remuneração, documentos e atividade.
Ações, notas e compromissos após cada conversa, e uma visão de quais líderes fecharam seus 1:1, avaliações e metas.
Duas coisas que você pode fazer hoje
Mande isto para quem cuida do RH
Um e-mail curto com a página da plataforma. Se o RH decide, este é o caminho mais rápido para colocar isto na mesa.
Mande isto para quem cuida do RHRode as ferramentas de talento na sua equipe hoje
O Tito Workspace roda DISC, Big Five, uma avaliação de liderança e pesquisas de equipe com a sua gente hoje. Sem teste, sem cartão, e cada resultado vem com a análise do Tito.
Rode as ferramentas de talento na sua equipe hoje