DISC
Cómo se comporta la gente en el trabajo. Dominancia, influencia, estabilidad y cumplimiento, en todo el equipo.
Un perfil por persona más el mapa conductual de cada equipo.
24 preguntas
Empezar evaluación
Herramientas gratis. Sin prueba ni tarjeta.Herramientas de Talento
Tito Workspace te da herramientas de talento prácticas y completas para evaluar personas, entender una organización y tomar mejores decisiones de talento. Úsalas con tu propio equipo si eres una empresa, o con tus clientes si eres consultor. Úsalas antes de que alguien entre, para leer a un candidato frente al cargo que estás llenando, y con el equipo que ya tienes, para ver cómo está hoy y darle seguimiento en el tiempo. Sin prueba. Sin tarjeta. Tu gente, tus resultados y tu historial se quedan en tu workspace.
Big Five
El modelo de personalidad con más investigación detrás. Apertura, responsabilidad, extraversión, amabilidad y estabilidad emocional.
Un perfil por persona más la distribución de rasgos en tu organización.
50 preguntas
Empezar evaluaciónLiderazgo
Cómo lideran tus jefes, en seis dimensiones, con el arquetipo de liderazgo de cada uno.
Un perfil por líder más una vista de toda la capa gerencial.
30 preguntas
Empezar evaluaciónEvaluación a medida
Di qué necesitas medir y Tito escribe la evaluación. Sus propias dimensiones, sus propias afirmaciones y su propia puntuación.
Un perfil por persona en las dimensiones que pediste, y cómo puntúa el equipo en cada una.
Preguntas escritas por Tito
Empezar evaluaciónCompromiso
Si tu gente está comprometida con el trabajo y piensa quedarse. Ocho afirmaciones calificadas y un comentario abierto.
Resultados por pregunta, por equipo, y las respuestas abiertas agrupadas por tema.
9 preguntasRespuestas identificadas
Crear encuestaeNPS
Una pregunta, medida en el tiempo. Si tu gente recomendaría trabajar aquí.
Tu puntaje eNPS, la división entre promotores y detractores, y las razones que da la gente.
2 preguntasRespuestas identificadas
Crear encuestaPulso
Una medición corta y frecuente de cómo está el equipo ahora mismo.
Una línea de tendencia que puedes correr seguido sin cansar a nadie.
3 preguntasRespuestas identificadas
Crear encuestaEncuesta personalizada
Describe qué quieres preguntar y Tito escribe las preguntas. Efectividad de los jefes, cultura, experiencia de onboarding, lo que necesites.
Una encuesta armada sobre tu pregunta, analizada igual que las plantillas.
Preguntas escritas por TitoRespuestas identificadas
Crear encuesta