DISC
Como as pessoas se comportam no trabalho. Dominância, influência, estabilidade e conformidade, em toda a equipe.
Um perfil por pessoa e o mapa comportamental de cada equipe.
24 perguntas
Começar avaliaçãoFerramentas de Talento
Avaliações comportamentais e pesquisas que você pode aplicar hoje no seu time, cada uma com a análise do Tito. Grátis para começar.
9 de 12 pessoas já responderam. A leitura do time feita pelo Tito está pronta.
Enviada para 40 pessoas, 31 responderam. O Tito está escrevendo o resumo.
Há resultados prontos para 5 líderes, cada um com seu arquétipo de liderança.
Oito ferramentas, prontas para usar
Use antes de alguém entrar, para ler um candidato frente ao cargo, e com o time que você já tem, para ver onde ele está.
Big Five
O modelo de personalidade com mais pesquisa por trás. Abertura, conscienciosidade, extroversão, amabilidade e estabilidade emocional.
Um perfil por pessoa e a distribuição dos traços na sua organização.
50 perguntas
Começar avaliaçãoLiderança
Como seus gestores lideram, em seis dimensões, com o arquétipo de liderança de cada um.
Um perfil por líder e uma visão de toda a camada de gestão.
30 perguntas
Começar avaliaçãoAvaliação sob medida
Diga o que precisa medir e o Tito escreve a avaliação. Com dimensões próprias, afirmações próprias e pontuação própria.
Um perfil por pessoa nas dimensões que você pediu, e como a equipe pontua em cada uma.
Perguntas escritas pelo Tito
Começar avaliaçãoEngajamento
Se as pessoas estão comprometidas com o trabalho e pretendem ficar. Oito afirmações avaliadas e um comentário aberto.
Resultados por pergunta, por equipe, e as respostas abertas agrupadas por tema.
9 perguntasRespostas identificadas
Criar pesquisaeNPS
Uma pergunta, acompanhada ao longo do tempo. Se sua gente recomendaria trabalhar aqui.
Seu placar eNPS, a divisão entre promotores e detratores, e os motivos que as pessoas dão.
2 perguntasRespostas identificadas
Criar pesquisaPulso
Uma medição curta e frequente de como a equipe está agora.
Uma linha de tendência que você pode rodar com frequência sem cansar ninguém.
3 perguntasRespostas identificadas
Criar pesquisaPesquisa personalizada
Descreva o que você quer perguntar e o Tito escreve as perguntas. Efetividade dos gestores, cultura, experiência de onboarding, o que precisar.
Uma pesquisa montada sobre a sua pergunta, analisada como os modelos prontos.
Perguntas escritas pelo TitoRespostas identificadas
Criar pesquisaAplique sua primeira ferramenta hoje.
Quando estiver pronto para dar ao Tito mais responsabilidade, você pode passar para o TitoHR.