Una plataforma de RR.HH. completa, construida alrededor del contexto del empleado.
Gestiona lo básico de RR.HH., y después usa esos datos para que los líderes apoyen a cada empleado con más claridad, consistencia y cuidado.
Base de personas
Los registros y la estructura que toda empresa en crecimiento necesita.
Directorio de empleados
Perfiles de empleados
Documentos y contratos
Organigrama
Departamentos y cargos
Campos personalizados
Acceso por rol
Registro de auditoría
Inteligencia para líderes
El diferenciador: de los registros a las recomendaciones.
Tito Manager Brief
Recomendaciones de IA para 1-a-1
Employee 360
Insights de coaching
Acciones para el líder
Señales de retención y desarrollo
Reportes de estado
Escaneos de salud organizacional
Desempeño y metas
Realiza evaluaciones, define objetivos, mantén las conversaciones encaminadas.
Evaluaciones de desempeño
Ciclos de evaluación
Plantillas
Feedback de auto, pares y líder
OKRs
Metas individuales
Competencias
Habilidades
Crecimiento y desarrollo
Entiende a cada empleado. Apoya cómo crece.
Recomendaciones de aprendizaje
Metas de aprendizaje
Programas de capacitación
Capacitación de cumplimiento
Habilidades y certificaciones
Big Five
DISC
Evaluaciones de competencias
Ausencias y operaciones
Ausencias, calendarios y las reglas locales de cada país.
Solicitudes de ausencia
Saldos
Flujos de aprobación
Calendario del equipo
Festivos
Concesiones de ausencia
Cálculo de días hábiles
Documentos requeridos
Compensación y nómina
Inteligencia salarial y nómina para equipos globales.
Historial salarial
Analizador de salarios
Comparativa de compensación
Simulaciones de compensación
Multi-moneda
Liquidación de nómina
Conceptos variables
Integraciones de nómina
IA y automatización
El asistente de RR.HH. que hace el trabajo para el que nadie tiene tiempo.
Asistente de RR.HH.
Escaneos de la organización
Tareas del agente
Briefs programados
Q&A sobre la base de conocimiento
Extracción de contratos
Resúmenes de hojas de vida
Auditoría de correos y acciones