Cómo TitoHR ayuda a los líderes a ayudar a tu gente
TitoHR no es solo una herramienta administrativa de RRHH. Es una plataforma que ayuda a los líderes a entender qué quieren, necesitan y sueñan tus empleados, y les muestra exactamente cómo ayudarlos.
Por qué creamos TitoHR
"Cuida de tus empleados, y ellos cuidarán de tus clientes."
Creamos TitoHR para que cada líder pueda hacer lo mismo, a escala.
En TitoHR, nos inspiran los líderes que entienden una verdad simple: cuando ayudas a tu gente a crecer, todo lo demás viene solo. Las investigaciones muestran que los gerentes representan el 70% de la variación en el compromiso de los empleados, pero la mayoría no tiene herramientas para apoyar realmente el desarrollo de tu equipo. Creamos TitoHR para cerrar esa brecha, dando a cada líder la inteligencia para entender a tu gente profundamente y ayudarlos a prosperar.
Los datos son claros: los líderes hacen la diferencia
70%
de la variación en el compromiso de los empleados se atribuye a la calidad del gerente.
Gallup
Solo 31%
de los empleados están totalmente de acuerdo en que alguien en el trabajo fomenta su desarrollo.
Gallup Q2 2025
71%
de los Millennials dicen que se irán en 3 años si falta desarrollo de liderazgo.
Exec Learn
26%
de los gerentes nunca han recibido capacitación en gestión.
Exec Learn
$9.6T
en ganancias potenciales de productividad global si las organizaciones alcanzaran niveles óptimos de compromiso.
Gallup 2025
58%
de los empleados dicen que permanecerían más tiempo en una empresa que ofrece oportunidades de crecimiento en liderazgo.
eLearning Industry
Los líderes son el factor más importante en el compromiso y la retención de empleados. Pero la mayoría no tiene herramientas para ayudar a su gente a crecer. Ese es el vacío que llena TitoHR.
Tito ve lo que tú no puedes
Conecta datos a través de 14 dimensiones del perfil de tu empleado para encontrar oportunidades que nunca detectarías por tu cuenta.
Perfil del empleado
Hoja de vida / CV
Contratos laborales
Salario y compensación
Evaluaciones de personalidad
Evaluaciones de competencias
Metas de aprendizaje
Capacitación y cumplimiento
Metas personales
OKRs individuales
Evaluaciones de desempeño
Reuniones 1-a-1
Eventos y logros
Documentos
Cuanto más usa tu equipo TitoHR, más inteligentes serán las recomendaciones.
Tu asesor impulsado por IA para ayudar a tu equipo
Tito AI analiza 14 dimensiones de cada empleado, incluyendo sus competencias, metas, personalidad, desempeño, ambiciones de aprendizaje y aspiraciones de vida, y luego presenta formas específicas y accionables en las que puede ayudarlos a crecer.
"Marcus quiere mejorar su oratoria. Considera que lidere la próxima reunión general del equipo. También tiene un capítulo de Toastmasters a 10 minutos de su oficina."
"La meta de Sofía es hacer transición al diseño UX. Estás conectado con un Director de UX en Google en LinkedIn. ¿Te gustaría hacer una presentación?"
"Javier quiere correr su primer maratón. Tu contacto Carlos es un entrenador de running certificado. ¿Los conectamos?"
Inteligencia que conecta los puntos
Tito AI conecta datos de diferentes dimensiones para revelar insights no evidentes que ayudan a los líderes a tomar acciones significativas.
"Ana quiere aprender Python, y es una habilidad requerida para su rol. Prioridad: cerrar esta brecha primero con un plan de aprendizaje estructurado."
"Diego ha mencionado burnout 3 veces en tus últimas reuniones 1-a-1, y tus puntajes de desempeño cayeron 15% este trimestre. Se recomienda intervención."
"Luisa quiere viajar a Japón. Habla japonés (según su CV). Tienes un cliente en Tokio. Sugiere un viaje de negocios que combine ambos."
"Marcos es altamente introvertido (DISC) pero tu OKR requiere liderar presentaciones con clientes. Sugiere coaching o replantear el enfoque."
Tus empleados tienen metas.
¿Sabes cuáles son?
Empieza a ayudar a tu equipo hoy. Es gratis.
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