Como o TitoHR ajuda líderes a ajudar suas pessoas
O TitoHR não é apenas uma ferramenta administrativa de RH. É uma plataforma que ajuda líderes a entender o que seus funcionários querem, precisam e sonham, e mostra exatamente como ajudá-los.
Por que criamos o TitoHR
"Cuide dos seus funcionários, e eles cuidarão dos seus clientes."
Criamos o TitoHR para que cada líder possa fazer o mesmo, em escala.
No TitoHR, nos inspiramos em líderes que entendem uma verdade simples: quando você ajuda suas pessoas a crescer, todo o resto vem junto. Pesquisas mostram que os gestores representam 70% da variação no engajamento dos funcionários, mas a maioria não tem ferramentas para realmente apoiar o desenvolvimento de sua equipe. Criamos o TitoHR para fechar essa lacuna, dando a cada líder a inteligência para entender suas pessoas profundamente e ajudá-las a prosperar.
Os dados são claros: líderes fazem a diferença
70%
da variação no engajamento dos funcionários é atribuída à qualidade do gestor.
Gallup
Apenas 31%
dos funcionários concordam fortemente que alguém no trabalho incentiva seu desenvolvimento.
Gallup Q2 2025
71%
dos Millennials dizem que sairão em 3 anos se faltar desenvolvimento de liderança.
Exec Learn
26%
dos gestores nunca receberam nenhum treinamento em gestão.
Exec Learn
US$ 9,6T
em ganhos potenciais de produtividade global se as organizações alcançassem níveis ideais de engajamento.
Gallup 2025
58%
dos funcionários dizem que ficariam mais tempo em uma empresa que oferece oportunidades de crescimento em liderança.
eLearning Industry
Líderes são o fator mais importante no engajamento e retenção de funcionários. Mas a maioria não tem ferramentas para realmente ajudar suas pessoas a crescer. Essa é a lacuna que o TitoHR preenche.
Tito vê o que você não consegue
Ele conecta dados em 14 dimensões do perfil do seu funcionário para encontrar oportunidades que você nunca identificaria sozinho.
Perfil do funcionário
Currículo / CV
Contratos de trabalho
Salário e remuneração
Avaliações de personalidade
Avaliações de competências
Metas de aprendizado
Treinamento e conformidade
Metas pessoais
OKRs individuais
Avaliações de desempenho
Reuniões 1-a-1
Eventos e conquistas
Documentos
Quanto mais sua equipe usar o TitoHR, mais inteligentes as recomendações se tornam.
Seu consultor com IA para ajudar sua equipe
O Tito AI analisa 14 dimensões de cada funcionário, incluindo suas competências, metas, personalidade, desempenho, ambições de aprendizado e aspirações de vida, e então apresenta formas específicas e acionáveis de ajudá-los a crescer.
"Marcus quer melhorar sua oratória. Considere que ele lidere a próxima reunião geral da equipe. Ele também tem um capítulo do Toastmasters a 10 minutos do escritório."
"O objetivo da Sofia é fazer transição para design UX. Você está conectado com um Diretor de UX no Google no LinkedIn. Gostaria de fazer uma apresentação?"
"Javier quer correr sua primeira maratona. Seu contato Carlos é um treinador certificado de corrida. Conectá-los?"
Inteligência que conecta os pontos
O Tito AI conecta dados de diferentes dimensões para revelar insights não óbvios que ajudam líderes a tomar ações significativas.
"Ana quer aprender Python, e é uma habilidade exigida para seu cargo. Prioridade: fechar essa lacuna primeiro com um plano de aprendizado estruturado."
"Diego mencionou burnout 3 vezes em suas últimas reuniões 1-a-1, e suas notas de desempenho caíram 15% neste trimestre. Intervenção recomendada."
"Luisa quer viajar para o Japão. Ela fala japonês (segundo seu currículo). Você tem um cliente em Tóquio. Sugira uma viagem de negócios que combine ambos."
"Marcos é altamente introvertido (DISC) mas seu OKR requer liderar apresentações para clientes. Sugira coaching ou reformule a abordagem."
Seus funcionários têm metas.
Você sabe quais são?
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